Neowork est spécialisée dans la mise à disposition de personnel qualifié dans des secteurs d’activité contribuant fortement au développement de toute PME / PMI / TPE.
Neowork vous propose d’intégrer ces compétences en fonction de vos besoins réels, assurant un développement performant et sur le long terme de votre activité.
Alors pourquoi externaliser ces compétences si vous pouvez les recruter en interne ?
Découvrez nos domaines d’intervention et recruter votre prochain collaborateur en fonction du profil recherché et du niveau de qualification souhaité !
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Commercial
- Directeur commercial
- Responsable commercial
- Responsable export / import
- Développeur de zone
- Responsable promotion des ventes
- Chef des ventes
- Ingénieur technico- commercial
- Attaché(e) commercial
- Assistant(e) commercial... -
Comptabilité, finance
- Directeur administratif et financier
- Responsable administratif et financier
- Contrôleur de gestion, comptable
- Assistant(e) comptable... -
Informatique
- Analyste programmeur
- Architecte de Réseaux
- Responsable informatique
- Ingénieur système-réseau
- Administrateur de base de données
- Administrateur de réseau
- Technicien(ne) de maintenance en micro-informatique
- Ingénieur logiciel... -
Marketing, communication
- Responsable marketing
- Responsable communication externe/interne
- Responsable événementiel
- Chef produit
- Assistant(e) marketing et communication
- Chargé(e) de promotion, d’études marketing
- Attaché(e) presse
- Animateur de réseaux sociaux
- Webmaster
- Infographiste... -
Qualité
- Responsable qualité
- Pilote de projet qualité
- Responsable assurance qualité
- Assistant(e) qualité... -
Ressources humaines
- Directeur ou responsable RH
- Responsable paie et administration du personnel
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) paie et administration du personnel
- Juriste en droit social
- Gestionnaire de carrières
- Responsable ou assistant(e) formation... -
Secrétariat
- Secrétaire commerciale
- Assistant(e) manager
- Assistant(e) trilingue
- Secrétaire administrative
- Secrétaire juridique
- Secrétaire médicale
Le principe de l’ETTP (Entreprise de travail à temps partagé)
Il repose sur une relation triangulaire entre l’ETTP, le salarié à temps partagé et l’entreprise cliente :
- L’ETTP et le salarié mis à disposition de l’entreprise cliente seront liés par un contrat de travail
- L’ETTP et l’entreprise cliente seront liées par un contrat de mise à disposition, le salarié étant mis à disposition pour des missions qui pourront être à temps plein ou à temps partiel.