Toute une équipe à votre service :

Marie-Laure BARON
 Co-fondatrice - Consultante DRH - Formatrice
Juriste de formation, après avoir été DRH de grands groupes, elle a d’abord fondé le cabinet Paie et Personnel en 1996 puis RH Performances en 2002. Consultante et formatrice, elle intervient dans les champs du droit du travail, du management des RH, des IRP, de la sécurité et de la GPEC. Membre de l’ANDRH, de l’UPV, de Paca Entreprendre, elle mobilise ses réseaux et partage ses 15 années d’expériences de terrain pour former, conseiller et s’investir dans de nouveaux développements. Pour elle, « Compétences, performance, et pérennité sont les garanties aujourd’hui offertes par le travail à temps partagé pour un développement optimisé des entreprises ».

Emmanuelle DEGRIMA
 Co-fondatrice -  Chargée de développement
Communicante de formation, elle a fait ses armes dans le secteur de l’événementiel et la communication d’entreprise. Après 5 années passées à conseiller les entreprises dans leur projets de communication, elle connait bien les problématiques liées au développement économique des PME.
«Bien souvent la problématique du recrutement se pose en prévision du développement de l’activité, sans savoir si ce dernier permettra une croissance constante et pérenne. Le recrutement à temps plein n’est pas une solution facile et sans risque pour une petite entreprise. De même, recruter à temps partiel est compliqué lorsque le salarié n’est pas fidélisé et sécurisé dans son emploi. Le travail à temps partagé répond de manière pertinente à cette double problématique. Plus encore, elle permet aux jeunes générations de s’enrichir par des expériences et des activités diversifiés et aux séniors de rester sur le marché de l'emploi. Enfin, une manière de travailler autrement !»

Hélène FERY
Consultante RH
Après une maîtrise en Economie du travail et en Ressources Humaines, elle obtient son DESS Administration et Gestion de l’Emploi à la Sorbonne. Elle débute sa carrière comme assistante RH dans une entreprise agroalimentaire et évolue vers le conseil en entreprise au sein de RH Performances. Elle y assure l’assistance juridique auprès des clients et pilote des missions de Ressources Humaines.

Delphine HAUTBOUT
Consultante RH / Psychologue du travail
Diplômée en RH, elle exerce depuis plus de 10 ans en tant que Consultante dans des missions de recrutement, d’évaluation, de bilan de compétences, d’accompagnement à la mobilité et de formation. Elle détient un Master de Psychologie sociale du travail et des organisations. Elle met à profit ses expériences et sa formation afin de proposer un accompagnement opérationnel et adapté à chaque situation.

Carole Pelladeau
Assistante administrative
Diplômée d'école supérieure de gestion et expérimentée dans les approvisionnements, la planification, la gestion et l'administratif dans de grands groupes, elle est le pilier organisationnel de l'équipe. Au travers de ses missions de suivi et de gestion quotidienne, elle a pour vocation d'être l'interlocutrice privilégiée pour toutes vos demandes.
Le respect du client et ses talents de communicante font d'elle la personne incontournable du cabinet.