Nous recrutons pour vous du personnel qualifié dans les domaines de compétence suivants : commercial, compta/finance, informatique, etc.
 

La mise à disposition du personnel qualifié en 5 étapes :

• Définition du besoin de l’entreprise cliente et du profil de poste recherché.
• Recrutement du personnel qualifié par Neowork.
• Signature du contrat de mise à disposition entre la société utilisatrice et Neowork (contrat d’une durée minimale d’un an).
• Signature du contrat de travail entre Neowork et la personne recrutée. Intégration du collaborateur mis à disposition dans l’entreprise cliente.
• Suivi régulier du collaborateur mis à disposition dans l’entreprise cliente.