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Les étapes clés de votre recrutement en temps partagé

Nous recrutons pour vous du personnel qualifié dans les domaines de compétence suivants : commercial, compta/finance, informatique, etc.
 

La mise à disposition du personnel qualifié en 5 étapes :

  • Définition du besoin de l’entreprise cliente et du profil de poste recherché.
  • Recrutement du personnel qualifié par Neowork.
  • Signature du contrat de mise à disposition entre la société utilisatrice et Neowork (contrat d’une durée minimale d’un an).
  • Signature du contrat de travail entre Neowork et la personne recrutée. Intégration du collaborateur mis à disposition dans l’entreprise cliente.
  • Suivi régulier du collaborateur mis à disposition dans l’entreprise cliente.

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